劳动争议案件谁来举证 爱问常识人
劳动争议案件，劳动当事人对于自己提出的争议主张，有责任提供证据。案件爱问与争议事变无关的举证证据属于用人单元把握打点的，用人单元应该提供；用人单元不提供的常识，应该担当倒楣服从。劳动【法律依据】《劳动争议救命仲裁法》第六条，争议发生劳动争议，案件爱问当事人对于自己提出的举证主张，有责任提供证据。常识与争议事变无关的劳动证据属于用人单元把握打点的，用人单元应该提供；用人单元不提供的争议，应该担当倒楣服从。案件爱问《劳动争议救命仲裁法》第三十九条，举证当事人提供的常识证据经查证属实的，仲裁庭应该将其作为认定事实的依据。劳动者无奈提供由用人单元把握打点的与仲裁恳求无关的证据，仲裁庭可能要求用人单元在指活期限内提供。用人单元在指活期限内不提供的，应该担当倒楣服从。
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