劳动条约不是法人签字实用仍是实用啊
劳动条约不是劳动法人签字实用。
劳动条约不是条约必须法人签字，平凡法人授权的不法责任人也是可能签字失效的，可是人签需要法人授权的拜托书。
劳动条约由用人单元与劳动者商议不同，字实并经用人单元与劳动者在劳动条约文本上签字概况盖章失效。用仍劳动条约文本由用人单元以及劳动者各执一份。实用
【法律依据】
《夷易近法典》第四百九十条，劳动当事人接管条约书方式订立条约的条约，自当事人均署名、不法盖章概况按指印时条约建树。人签在署名、字实盖章概况按指印以前，用仍当事人一方曾经推广主要使命，实用对于方负责时，劳动该条约建树。
法律、行政规定规定概况当事人约定条约应该接管书面方式订立，当事人未接管书面方式可是一方曾经推广主要使命，对于方负责时，该条约建树。
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