公司在试用期开革员工的抵偿规范是怎么样的
一、公司革员工的规范假如公司在试用期内无差迟性开革员工,试用抵偿规范是期开员工在公司每一使命一年,公司需抵偿其一个月的抵偿人为;
二、六个月以上不满一年的公司革员工的规范,按一年合计;不满六个月的试用,需抵偿其半个月的期开人为。假如差迟性开革的抵偿,则不抵偿。公司革员工的规范假如是试用违法开革的,则按上述规范的期开双倍给以抵偿。
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