没签劳动条约的劳务瓜葛怎么样解决
用人单元与劳动者就未签劳动条约发生劳动争议的没签，可能经由如下方式解决：
1.相互商议；
2.向救命机关恳求救命；
3.向劳动争议仲裁委员会恳求仲裁；
4.对于仲裁讯断不屈的劳动，向国夷易近法院提起诉讼。条约
【法律依据】
《劳动争议救命仲裁法》第五条，葛样发生劳动争议，解决当事人不愿商议、没签商议不可概况告竣息争协议后不推广的劳动，可能向救命机关恳求救命；不愿救命、条约救命不可概况告竣救命协议后不推广的葛样，可能向劳动争议仲裁委员会恳求仲裁；对于仲裁讯断不屈的解决，除了本法尚有规定的没签外，可能向国夷易近法院提起诉讼。劳动
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