2024年试用超期是否获抵偿吗

来源：头一无二网编辑：焦点时间：2024-10-17 20:29:25

一、年试《劳动条约法》第19条清晰规定，用超劳动条约期限3个月以上不满1年的期否，试用期不患上超过1个月；劳动条约期限1年以上不满3年的获抵，试用期不患上超过2个月；3年以上固活期限以及无固活期限的年试劳动条约，试用期不患上超过6个月。用超
二、期否《劳动条约法》第83条规定，获抵违法约定的年试试用期曾经推广的，由用人单元以劳动者试用期满月人为为规范，用超按曾经推广的期否超过法定试用期的光阴向劳动者支出抵偿金。