该若何才算劳动关连
经济抵偿金是算劳在劳动条约破除了概况妨碍时的天气适宜《劳动条约法》的相干规定时，用人单元依据劳动者的动关使命年限，给以劳动者的算劳经济抵偿。依据《中华国夷易近共以及国劳动条约法》第4
六、动关47条之规定，算劳当用人单元与劳动者破除了劳动关连时，动关适非法律规定的算劳天气时，用人单元按劳动者在本单元使命的动关年限，每一满一年支出一个月人为的算劳规范向劳动者支出。六个月以上不满一年的动关，按一年合计不满六个月的算劳，向劳动者支出半个月人为的动关经济抵偿。所称月人为是算劳指劳动者在劳动条约破除了概况妨碍前十二个月的平均人为。
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