下班途中骑车意外摔伤算工伤吗
下班途中骑车意外摔伤，下班不属于工伤。途中
职工受伤是骑车因总体原因造成的，不能认定为工伤。意外
职工有如下天气之一的摔伤算工伤，应该认定为工伤：
（一）在使命光阴以及使命场合内，下班因使命原因受到事件伤害的途中；
（二）使命光阴先后在使命场合内，处置与使命无关的骑车豫备性概况收尾性使命受到事件伤害的；
（三）在使命光阴以及使命场合内，因推广使命职责受到暴力等意外伤害的意外；
（四）患职业病的；
（五）因工外出时期，因为使命原因受到伤害概况发闹事件上涨不明的摔伤算工伤；
（六）在上下班途中，受到非自己主要责任的下班交通事件概况都市轨道交通、客运轮渡、途中火车事件伤害的骑车；
（七）法律、行政规定规定应该认定为工伤的意外其余天气。
职工有如下天气之一的摔伤算工伤，视同工伤：
（一）在使命光阴以及使命岗位，突发疾病诞生概况在48小时之内经救命实用诞生的；
（二）在抢险救灾等呵护国家福利、公共福利行动中受到伤害的；
（三）职工原在队伍退役，因战、因公挂花致残，已经取患上革命伤残军物证，到用人单元后旧伤复发的。
职工发闹事件伤害概况遵照职业病防治规定则被诊断、判断为职业病，地址单元应该自事件伤害发生之日概况被诊断、判断为职业病之日起30日内，向兼顾区域社会保险行政部份提收工伤认定恳求。遇有非凡状态，经报社会保险行政部份拥护，恳求时限可能适量缩短。
用人单元未按前款规定提收工伤认定恳求的，工伤职工概况其远支属、工会机关在事件伤害发生之日概况被诊断、判断为职业病之日起1年内，可能间接向用人单元地址地兼顾区域社会保险行政部份提收工伤认定恳求。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条，职工有如下天气之一的，应该认定为工伤：
（一）在使命光阴以及使命场合内，因使命原因受到事件伤害的；
（二）使命光阴先后在使命场合内，处置与使命无关的豫备性概况收尾性使命受到事件伤害的；
（三）在使命光阴以及使命场合内，因推广使命职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出时期，因为使命原因受到伤害概况发闹事件上涨不明的；
（六）在上下班途中，受到非自己主要责任的交通事件概况都市轨道交通、客运轮渡、火车事件伤害的；
（七）法律、行政规定规定应该认定为工伤的其余天气。
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