劳动条约争议解决方式有哪些
劳动条约争议解决方式有：
1.商议，劳动条约当事人在友好的条约根基上，经由相互商议解决瓜葛；
2.救命，争议假如不能商议不同，解决可能要求无关机构救命；
3.仲裁，劳动双方在瓜葛发生后告竣的条约仲裁协议向仲裁机构恳求仲裁；
4.诉讼，可收集相干证据向国夷易近法院提起诉讼。争议
【法律依据】
依据《劳动争议救命仲裁法》第三条，解决解决劳动争议，劳动应该依据事实，条约凭证正当、争议公平、解决实时、劳动着重救命的条约原则，依法呵护当事人的争议正当权柄。
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3.仲裁，劳动双方在瓜葛发生后告竣的条约仲裁协议向仲裁机构恳求仲裁；
4.诉讼，可收集相干证据向国夷易近法院提起诉讼。争议
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依据《劳动争议救命仲裁法》第三条，解决解决劳动争议，劳动应该依据事实，条约凭证正当、争议公平、解决实时、劳动着重救命的条约原则，依法呵护当事人的争议正当权柄。
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