签了条约告退算守约吗
签了劳动条约后告退，签条平凡不组成守约。约告
假如单元对于劳动者妨碍了专项培训，退算签定服务期协议的守约，告退违背服务期约定的签条，需要支出守约金。约告
除了培训以及竞业限度外，退算用人单元与劳动者约定的守约守约金，都是签条实用的。
【法律依据】
《劳动条约法》第二十二条，约告用人单元为劳动者提供专项培训用度，退算对于其妨碍业余技术培训的守约，可能与该劳动者订立协议，签条约定服务期。约告劳动者违背服务期约定的退算，应该遵照约定向用人单元支出守约金。守约金的数额不患上超过用人单元提供的培训用度。用人单元要求劳动者支出的守约金不患上超过服务期尚未推广全副所应摊派的培训用度。
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