人为拖欠多久算违法
我国《劳动法》规定，拖欠人为应该以货泉方式按月支出给劳动者自己，多久不患上抽剥概况无端拖欠劳动者的算违人为；
按月支出即包罗人为应该以月薪的方式发放，也包罗应该每一个月支出，拖欠因此用人单元应该在人造月结束的多久30天内结算人为，超过30天即组成拖欠人为。算违
【法律依据】
《劳动法》第五十条，拖欠人为应该以货泉方式按月支出给劳动者自己。多久不患上抽剥概况无端拖欠劳动者的算违人为。
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