公司违背竞业必然协议不给抵偿金要怎么样救助
依据我国相干法律的公司规定，公司违背竞业必然协议不给抵偿金的违背，劳动者可能向法院起诉要求用人单元支出经济抵偿概况破除了竞业限度协议。竞业金样救助
《最高国夷易近法院对于审理劳动争议案件合勤勉令多少多成果的协议批注
(四)》
第七条当事人在劳动条约概况保密协议中约定了竞业限度以及经济抵偿，当事人破除了劳动条约时，抵偿除了尚有约定外，公司用人单元要求劳动者推广竞业限度使命，违背概况劳动者推广了竞业限度使命后要求用人单元支出经济抵偿的竞业金样救助，国夷易近法院应予反对于。协议
第八条当事人在劳动条约概况保密协议中约定了竞业限度以及经济抵偿，抵偿劳动条约破除了概况妨碍后，公司因用人单元的违背原因导致三个月未支出经济抵偿，劳动者恳求破除了竞业限度约定的竞业金样救助，国夷易近法院应予反对于。协议
第九条在竞业限度期限内，抵偿用人单元恳求破除了竞业限度协议时，国夷易近法院应予反对于。
在破除了竞业限度协议时，劳动者恳求用人单元特意支出劳动者三个月的竞业限度经济抵偿的，国夷易近法院应予反对于。
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