恳求仲裁时期可能破除了劳动条约吗
一、恳求用报答单元应该在用工之日起1个月内与你签署书面劳动条约，仲裁包罗试用期在内，时期假如单元超过一个月不与你签署书面条约，破除你可能要求单元从第二个月起支出你双倍人为，劳动依据为劳动条约法第82条第1款：用人单元自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动条约的条约，应该向劳动者每一个月支出二倍的恳求人为。
二、仲裁在用工之日起单元就应该给你缴纳社保，时期单元不缴纳的破除，你可能依法要求单元补缴；
三、劳动倡导与单元商议，条约签署书面条约并依法缴纳社保，恳求商议不造诣收集存在事实上劳动关连的仲裁证据去劳动监察部份歌咏概况恳求劳动仲裁。
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