周末不给劳动违背劳动法吗
周末不给劳动不未必违法劳动法。周末假如劳动条约上注明星期六、劳动劳动星期天是违背该职工的个别劳动日，依据法律规定，周末在劳动日妨碍加班要取患上职工自己的劳动劳动拥护，假如职工在星期六、违背星期天不去下班的周末，不属于旷工。劳动劳动
假如依据用人单元的违背使命布置，星期六、周末星期天是劳动劳动该职工的个别下班光阴而非劳动光阴的，则职工未经单元拥护而不去下班的违背，就属于旷工。周末
我国《劳动法》规定，劳动劳动国家推广劳动者逐日使命光阴不超过八小时、违背平均每一周使命光阴不超过四十四小时的工时制度。用人单元应该保障劳动者每一周至少劳动一日。
法律依据
《中华国夷易近共以及国劳动法》第三十六条 国家推广劳动者逐日使命光阴不超过八小时、平均每一周使命光阴不超过四十四小时的工时制度。
《中华国夷易近共以及国劳动法》第三十八条 用人单元应该保障劳动者每一周至少劳动一日。
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